在自然中實踐 ESG，打造有溫度的企業凝聚力

「人」始終是企業文化塑造最重要的核心。三象之力整合行銷於 2026 年再次協助西門子能源（Siemens Energy）策劃並執行「Sustainability Day & Employee Family Day」，以「永續 × 家庭 × 體驗」為主軸，將 ESG 理念轉化為一場充滿互動、教育與情感連結的企業活動，除了體驗同仁交誼、家庭同樂的時光，更深刻感受企業對於永續價值的追求與努力。

本次活動選址於新竹北埔「綠世界生態農場」，佔地約 75 公頃，為亞洲具代表性的亞熱帶雨林生態園區，擁有豐富的生物多樣性與自然教育資源，透過場域本身的環境優勢，讓 Family Day 成為一場沉浸式的體驗活動。

一場從「報到」就開始的 ESG 體驗設計

活動自上午 9 點開始報到，同仁與家屬一抵達即領取專屬「Green Point 永續綠點卡」識別證。我們不僅使用環保回收材質製作識別證，更將永續行動轉化為可參與的任務，例如：

• 搭乘接駁車或電動車抵達
• 自備水壺與環保餐具
• 落實不浪費食物
• 完成園區闖關任務
• 社群分享活動內容

透過積分機制（Green Points），讓 ESG 不再只是概念，而是可以「被實踐、被記錄、被鼓勵」的具體行動，成功提升參與感與趣味性。

開幕舞台：打造品牌與情感的第一個連結

在綠野廣場的主舞台區，活動以輕鬆活潑的方式展開。從主持人暖場、長官致詞，到全體大合照與帶動式暖身操，不僅成功凝聚現場氣氛，也讓不同部門、不同家庭背景的參與者迅速建立連結。

舞台設計結合品牌主視覺與童趣插畫元素，將「能源 × 自然 × 家庭」三者融合，營造出兼具企業識別與親子友善的空間氛圍。

ESG 闖關任務：把永續變成一場冒險遊戲

本次活動的核心亮點之一，是精心設計的「ESG 主題闖關任務」。我們以「城市能源危機」為故事背景，讓參與者化身探險隊，在園區中尋找關主、完成任務。

八大關卡內容涵蓋：

• 電力傳輸流程重建（理解能源供應鏈）
• 綠色發電配對（風力、太陽能、水力）
• 環保行動檢驗（實踐日常永續）
• 動物棲地對應（生態保護教育）
• 碳排放排序（低碳交通觀念）
• 人體發電挑戰（健康與能量連結）
• 團隊合作任務（運送綠能設備）
• 社交互動任務（跨家庭合作合影）

透過遊戲化設計（Gamification），讓複雜的能源與永續議題變得簡單易懂，同時提升親子互動與團隊合作。配合園區各個景點與活動，如羊駝散步、天鵝湖、鳥園、蝴蝶園、生態探索區等多元場域，在充裕悠閒的時光中，認識自然生態，尋找挑戰關卡，享受自由的探索旅程。

我們的角色：讓品牌價值被「體驗」出來

三象之力在本次活動中，從前期企劃、動線設計、內容發想到現場執行，全面整合：

• ESG 概念轉譯為互動體驗
• 場域與活動內容的高度整合
• 親子與企業文化的雙向連結
• 流程節奏與現場氛圍控管

我們相信，一場成功的企業活動，不只是流程順利，而是能讓參與者「記得感受」。當永續不再只是口號，而是透過遊戲被理解，透過互動被記住，透過家庭被延伸，企業文化也就真正落地。

三象之力將持續以創意與整合力，協助品牌打造更有深度、更有溫度的體驗❤️